Reclutamiento de personal: Búsqueda y atracción del o los candidatos ideales para cubrir las vacantes de nuestros clientes, mismos que pueden ser desde puestos en niveles operativos hasta puestos a niveles directivos, así como posiciones de alta especialidad
Aplicación de pruebas psicométricas acordes al perfil requerido para cada vacante.
Estudios socioeconómicos: Mismos que incluyen visita al domicilio del candidato, fotografías, así como las validaciones de información requerida.
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